沒有理解乾坤時機的狀況
情境 A：職場升遷
- 錯誤： 只會強出頭與發表意見，主管會覺得你太尖銳，容易被眼紅與排擠。(乾)
- 正解： 用「乾」去解決問題，用「坤」去對待團隊。
事情要努力盡速完成（乾），待人要厚道（坤）。
情境 B：感情經營
- 錯誤： 兩人都堅持自己的想法，都想主導事件。這樣會天天吵架，互不相讓，最後硬碰硬甚至分手。(乾乾相碰)
- 正解： 一個人脾氣起來的時候，另一個先退後包容。好的感情，是兩個人在乾坤之間不斷換位。
什麼是真正的高手？
真正厲害的人，並不會一直很強勢，
也非一直謙虛忍讓，而是知道：
「該乾的時候乾，該坤的時候坤。」
簡單舉例：
在老闆面前，你要學「坤」，低調做事，厚積薄發。
在機會面前，你要學「乾」，當仁不讓，雷厲風行。
這就是易經說的「陰陽調和」
乾：主導者、主動、向前
當你在會議上大家都沉默不語，你勇敢站出來提出新方案，這是「乾」。
在一段感情中總是你主導今天要去哪裡約會，
去旅行也是由你安排與發號施令，這就是主導者。
它代表目標導向，就像箭射出去，只看靶心。
當你覺得需要突破、想要創業、改變現狀的時候，你必須啟動乾的模式。
這時候不需要太配合別人或是一直吸收意見，你需要的是那股執行力。
坤：配合者、被動、內斂
「坤」則是「沈穩、承載、我先聽你說、我配合你」
當另一半在情緒化亂發脾氣時，你沒有對罵，
而是先安撫對方的情緒，這就是「坤」的狀態。
當公司推動一個新企劃，你沒有急著出頭，
而是先觀察局勢、默默把基本工作做好，這也是「坤」。
當你剛進一個新環境、或是正處於低潮期時，你需要先進入坤的模式。
這時候不要急著證明自己，以累積能量、接納現狀為主。
